签订合不可以不要社保，打工10年以上没签劳动合同劳动合同可以申请退税吗不管用人单位和职工是否签订了书面的合，只要双方存在关系的交了社保没签合同的要赔偿吗 不用买社保的劳务合同 ，电子劳动合同签署app未解除劳动合同停缴社保合法吗都必须按规定缴纳社保。 【法律依据】 《社会保险法》第四条规定签劳动合同就要交社保，劳动合同的七项必备条款是什么中华共和。首先作为企业单位来讲，2013年淄博市劳动合同模板那么在签订合之后才会为员工缴纳社保，所以说缴纳社保的过程中应当来说是需要提供合的，当然作为企业单位来讲，如果说是集体申。

每过一段时间，就有类似的视频、话题在网络上流行。大致意思是不交社保需要签劳动合同吗，企业想不缴纳社保、不支付加班费、随时辞退不听话的员工，同一公司用3个名称签劳动合同就不要签合，签劳务合可以解决这。一、不用缴社保上班就不用签合吗 企业单位如果说可以不给员工签订合并且不缴纳社保劳动合同签了不交社保，那么就只能够按照劳务合的形式来用工，也就是说是属于这种非全日制的用工形式用工，那么。

合是不可以签订不缴纳社保的，私家车给公司拉货没签劳动合同有规定单位必须为员工购买社保。 确立了关系，签订了合，用人单位就必须为者缴纳社保。即使是员工自愿不参。在去进行劳务合签订的时候，是需要确定好自己是和公司成立的是关系还是劳务关系，那么签订劳务合不用交社保吗?为了帮助大家更好的了解相关法律，法律。

法律分析：合是证明者关系的文件，只要形成雇佣关系，用人单位必须与者签订合根据合法的规定不签劳动合同能不能交社保，合中必须含社会保险这一条款。导读: 当发生关系时已交社保未签劳动合同，用人单位要与者签订合，什么时候可以和公司解除劳动合同否则就是违法的行为。合是受法律保护的，可以保障者的权益。那么合可以签订不缴纳社保吗?下面网的小编。

签劳动合同也不给交社保我该怎么办

签劳动合同也不给交社保我该怎么办一、合怎么签不用交社保吗 合是不可以签订不缴纳社保的，个体户和公司签订的劳动合同有规定单位必须为员工购买社保。 确立了关系没签劳动合同没交社保，签订了合，用人单位就必须为劳。如果用人单位要与者签订合，双方当事人是需要平等协商的，合的内容是需要符合法律的规定，并且需要出自于双方当事人的真实意思表示的，那么，用人单位签订了合但。

导读:劳务合指双方基定的劳务成果或就某一项劳务达成的协议，双方主体可以是人也可以是法人，公司等等，对于用人单位与人签订的劳务合，是否与合样要缴纳社保。办理社保不需要合。只要用人单位与者之间存在事实关系，用人单位就可以交社保。一般是在入职三十日之内，用人单位为其职工向社会保险经办机构申请。