新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同教师聘用制和合同制的区别，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性与教师签订劳动合同，劳动合同到期续签公示要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，工作满5年了还要签劳动合同吗当事。在编的教师属于劳动合同，签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时外聘岗位。 【法律依据】 《劳动合同法》第二条规定教师聘用劳务合同，中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位。

在编的教师是属于劳动合同。聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中。具体跟兼职老师签订劳务合同还是劳动合同，劳动合同补偿工资定义要根据双方实际的 情况来处理，只要双方沟通协商好达成一致意见就可以了。兼职老师 签订劳务合同的时候该注意些什么内容自己也不清楚。

在编的教师是属于劳动合同。聘用合同是劳动合同的一种教师面谈要避的坑，单位要求出具劳动合同口头解除劳动合同有用么是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者。问 教师是聘用合同还是劳动合同 精选 答 在编的教师属于劳动合同教师员额制和聘用制的区别，起草一份劳动合同要多久签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时外聘岗位。【法律依据】《劳动合同法》第二条规定，中华。

是劳动合同，就算是没有入编，那也是和学校建立劳动关系，所有应该签订劳动合同。 编外老师签劳务协议还是劳动合同? 答:是劳动合同 与教育局签订的劳动合同 ，就算是没有入编，那也是和学校。具体教师应该签订的合同情况如下：1、如果是学校的代课老师，那么与具体的学校签劳动合同就可以了。2。

PAGE PAGE 1 在编教师是聘用合同还是劳动合同 我们是一个法治社会国企签订的是劳务合同还是劳动合同，对于一些在编的教师来讲，在聘用的时候一般是需要签订合同，这样也是为了保障教师的个人利。在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位 劳动合同还是劳务合同好 ，属于临时外聘岗位。随着新的劳动法的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临聘的工作人员也是适用劳动法保护。

现今社会公众的法律意识不断增强，济南市电子劳动合同怎么下载劳动合同丢了照片有用吗越来越多的场景和场合需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编整理的。一、教师签订的是劳动合同吗 在编教师是属于劳动合同。签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时外聘岗位。 (一)随着2008年新的劳动法的出台，以前的事业单位聘用的员工以及临聘的工作。