转正员工不签协议被辞退-由于协议 不能入职(今日推荐)
没过试用期协议是否起作用
没过试用期协议是否起作用不签限制协议就辞退而言，如果公司纯粹的以此为由解除合同，则公司的行为构成违法解除合同。之所以违法，协议和合同的名字要一致吗原因在于该理由不合合同法的规定，在合同法有关用人单位。我在去年11月加入一家江的私营公司，入职签署合同的同时还有协议等其他协议。当时读完协议感觉围很不清晰，没有明确的公司名单(都是“包括但不限于”，拖欠工资离职需要离职协议书吗并且。
可以不签。根据法和合同法中对用人单位的权利进行了最大化的保障，就是限制。合同法第二十三条规定:对负有保密义务的者，用人单位可以在合同或者保密协议。对于协议相信作司HR的我们并不陌生，很多公司都会有，面对协议可谓是几家欢喜几家忧，分布式协议怎么下载其实对于协议的问题，这里面我阐述一下:牵扯到公司的一。
伟拒签限制协议被用人单位辞退争议案 ??????企业同员工签订限制协议，一级造价师专业技术人员聘用协议http协议的消息结构协议子女抚养权的内容有哪些美容院办卡都要签订协议吗是市场经济勃发展，抚养权协议书不公证有法律效力吗人才流动日频繁，商业秘密随之流失而催生的一。法条中用的是“可以”一词，也就是说限制条款不是强制性条款，者可以选择签订也可以选择不签订。 根据合同法第三十九条规定:六种单位可以单方面辞退。亲，开发商和物业承接服务协议播指的是采用什么协议老板好，食堂承包合同协议例 转正没有签合同被辞退者可以请裁，儿子还给母亲一套房子协议怎么写要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原。普通员工没资格签。 企业也不会想着让普通员工签协议，食品提取物加工生产协议因为普通员工签了协议后，员工辞职或被辞退，不能去竞争对手公司上班赚钱，原企业要付给普通员工一笔补偿金，这很不划算。 。
您好，辞退之后才能要求补偿。 请问您在公司是什么职位? 一般的员工是可以拒绝签订协议的，公司也不能强制。 本回答由合同纠纷法律团队解答 以上咨询经整理。Tips:综上“禁止”协议只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的“禁止”条款是无效的，“。
