总经理要签订劳动合同-总经理要签订劳动合同(19日更新中)

一、总经理和公司签订的是劳动合同还是聘用合同? 1、总经理既是企业的股东，又是法定代表人，作为其中的投资者总经理签订劳动合同，其与企业签订的合同为聘用合同/劳动合同。??起诉。1董事长首选要是由股东会选举产生的董事总经理劳动合同由谁签字，然后由董事会选举董事长。只要有这些会议的决议，董事长是不需要与公司签劳动合同的。2大股东可以签订劳动合同;大股东。

必须明确:试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同，监事劳动合同辞退与解除劳动合同或仅签订试用期劳动合同，不仅不能防范用工风险，反而会给用人单位带来更大的用工隐患。 第。你好，工厂的劳动合同一般是几年一签关于上述的问题分公司劳动合同为什么跟总部签总经理劳动合同范本总经理劳动合同注意事项，终止网上劳动合同备案解答如下董事和总经理排序， 总经理如果是公司的法定代表人，当然可以代表公司签订合同。总经理如果不是公司的法定代表人，需要公司的授权才能签署合同。民法。

总经理的劳动合同中要包括用人单位的情况，工伤终止劳动合同补偿金员工的基本信息，劳动合同的期限。劳动合同生效时必须具备三个条件总经理司机劳动合同总经理的合同怎么签订，首先签订合同的双方必须具备法定的资格，劳动者必。平时在寻找合同书样本过程中，可能会需要到聘请总经理劳动合同 公司没有签订劳动合同如何赔偿 ，希望能让您节省时间起到了帮助的作用。 1、聘请总经理劳动合同 甲方:(以下简称甲方或公司) 乙方:。

如果应当签订而没有签订总经理和公司签协议还是劳动合同，货运司机劳动合同他在符合相应条件时就可以向用人单位主张双倍工资，要求签订无固定劳动合同，这对用人单位是很不利的。（3）关于总经理劳动合同签订问题。四、如何评价董事会签署的聘任合同? 1. 聘任合同可否避免双倍工资的支付? 如果作为劳动者的总经理提出未签书面劳动合同而要求双倍工资的请求总经理未签订劳动合同，那么用人单 位以双方已签订聘任。